» Legalizácia opatrovateľskej činnosti v Rakúsku

---

Informácie o práci opatrovateliek v rakúskych domácnostiach

Existujú dve možnosti opatrovania osôb v domácnosti. Spolu s osobou, ktorú budete opatrovať a jej príbuznými sa musíte rozhodnúť, či budete vykonávať túto činnosť ako samostatne zárobkovo činná osoba t.z. živnostník – založením voľnej živnosti alebo budete vykonávať túto činnosť ako závislú činnosť t.z. zamestnanec.

Samostatná zárobková činnosť ako opatrovateľ / opatrovateľka:

Ak chcete vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť ako opatrovateľ / opatrovateľka (selbstständige Betreuungskraft), musíte vykonať nasledovné kroky:

• založenie živnosti
• podanie oznámenia o podnikateľskej činnosti na finančný úrad
• podanie oznámenia o podnikateľskej činnosti do sociálnej poisťovne
• uzatvorenie dohody o vykonaní práce
  

Ak ste občanom Slovenskej republiky, musíte vykonať aj nasledovné:

• prihlásenie k pobytu na miestnom úrade (Anmeldung bei der Meldebehörde) najneskôr do 3 dní od zriadenia prechodnej adresy na území Rakúska
• požiadanie o povolenie k pobytu na cudzineckom úrade (Anmeldebescheinigung bei der Fremdenbehörde) najneskôr do 3 mesiacov od príchodu na územie Rakúska

Založenie živnosti

Je potrebné založiť si voľnú živnosť “opatrovateľstvo“ (freies Gewerbe “Personenbetreuung“).

Vykonávanie voľnej živnosti pre opatrovanie osôb je nutné prihlásiť na miestne úrady
(spravidla vybaví hostiteľská rodina):

Príslušný živnostenský úrad (Gewerbebehörde), ktorý je miestne príslušný k miestu vykonávanej živnosti (Gewerbestandort):

• obvodný úrad (Bezirkshauptmannschaft)
• v mestách s vlastným štatútom (Statutarstadt: mestský úrad (Magistrat), resp. vo Viedni mestský okresný úrad (Magistratisches Bezirksamt).

Prihláška môže byť podaná bez oficiálnej formy t.z. neformálne alebo pomocou formulára. Prihláška podaná neformálne musí obsahovať nasledovné údaje:

• presný popis živnosti: “opatrovateľstvo“ (“Personenbetreuung“)
• presné miesto vykonávania činnosti (Gewerbestandort)
• údaje žiadateľa o živnosť t.z. krstné meno a priezvisko, adresa, dátum narodenia a miesto narodenia, štátna príslušnosť, číslo sociálneho poistenia

K vybaveniu voľnej živnosti sú potrebné nasledovné doklady:

• rodný list ( Geburtskurkunde) príp. sobášny list (Heiratsurkunde) pri zmene priezviska
• občiansky preukaz (Staatsbürgerschaftsnachweis) alebo cestovný pas (Reisepaß)
• úradný doklad o vzdelaní (Nachweis des akademischen Grades)
• výpis z registra trestov nie starší ako 6 mesiacov (Strafregisterbescheinigung)
• prehlásenie o novom založení živnosti potvrdenie príslušným živnostenským úradom (Erklärung der Neugründung)
• potvrdenie o prihlásení k pobytu (Meldezettel) – vybaví host.rodina

Všetky doklady musia byť predložené v origináloch alebo ako úradne overené kópie (beglaubigte Kopie).

Cudzojazyčné listiny musia byť predložené ako originál spolu s úradne overeným prekladom.

(Spoločnosť “DAS etwas ANDERE““DAS BESTE“ – Privat s.r.o. vám vie zabezpečiť úradný preklad notárom overených kópií do nemeckého jazyka v sume 17,- Euro za stranu).

Poplatky:

• prihlásenie (Anmeldung) * 43,60 Euro ( * príloha: 3,60 Euro za list)
• výpis zo živnostenského registra (Auszug aus dem Gewerberegister) * 8,70 Euro

Pokiaľ si zakladáte živnosť po prvýkrát (Neugründung), môžete požiadať o oslobodenie od poplatku. Vyžaduje sa potvrdenie príslušnej obchodnej komory (Wirtschaftskammer) na formulári “prehlásenie o novom založení“. Toto potvrdenie treba predložiť spolu so žiadosťou.

Zakladaná živnosť je ihneď právoplatná (rechtswirksam), pokiaľ boli splnené všetky predpoklady a k žiadosti pripojené všetky potrebné doklady. Živnosť môže byť vykonávaná odo dňa prihlásenia.

Oznámenie o podnikateľskej činnosti finančnému úradu

Je vašou povinnosťou oznámiť záznam vašej podnikateľskej činnosti počas jedného mesiaca príslušnému finančnému úradu (Finanzamt) v Rakúsku. Krátke a neformálne písomné oznámenie je postačujúce.

Od vášho finančného úradu obdržíte dotazník, ktorý po vyplnení musíte zaslať späť. Na základe vašich údajov rozhodne finančný úrad o tom, či budete podliehať zdaneniu alebo zostanete vedený v evidencii.

Oznámenie o podnikateľskej činnosti sociálnej poisťovni

Povinnosť platiť povinné poistenie v nemocenskej, dôchodkovej a úrazovej poisťovni začína pre živnostníkov dňom založenia živnosti. Prevádzkovatelia živnosti musia oznámiť začiatok tejto poistnej povinnosti najneskôr do jedného mesiaca Úradu sociálneho poistenia pre živnostníkov (Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft – SVA) v danej spolkovej krajine.

Používa sa na to formulár “Vyhlásenie o poistení pre živnostníkov“ (Versicherungserklärung für Gewerbetreibende und Gewerbegesellschafter). Vyhlásenie o poistení môže byť doručené na SVA faxom alebo poštou.

Uzatvorenie dohody o vykonaní práce

Ako samostatne zárobkovo činná opatrovateľská sila ste zamestnanec (Auftragnehmer) a musíte uzatvoriť Dohodu o vykonaní práce (Opatrovateľská zmluva – Personenbetreuungs-Vertrag) so zamestnávateľom (Auftraggeber). Zamestnávateľom môže byť:

• samotná opatrovaná osoba
• zmocnenec (Sachwalter) v mene opatrovanej osoby
• tretia osoba (napríklad príbuzný)

Závislá činnosť ako opatrovateľ / opatrovateľka:

Ak vás chce opatrovaná osoba alebo jej príbuzní zamestnať do trvalého pracovného pomeru (závislá činnosť – unselbstständige Betreuungskraft), musíte vykonať nasledovné kroky:

• uzatvorenie pracovnej zmluvy
• prihlásenie zamestnanca do sociálnej poisťovne (vykoná zamestnávateľ)

Ak ste občanom Slovenskej republiky, musíte vykonať aj nasledovné:

• prihlásenie k pobytu na miestnom úrade (Anmeldung bei der Meldebehörde) najneskôr do 3 dní od zriadenia prechodnej adresy na území Rakúska
• povolenie k pobytu na cudzineckom úrade (Anmeldebescheinigung bei der Fremdenbehörde) najneskôr do 3 mesiacov od príchodu na územie Rakúska

Uzatvorenie pracovnej zmluvy

Uzatvorte so svojim zamestnávateľom (Arbeitgeber) pracovnú zmluvu (Arbeitsvertrag). Zamestnávateľom môže byť:

• samotná opatrovaná osoba
• zmocnenec (Sachwalter) v mene opatrovanej osoby
• tretia osoba (napríklad príbuzný)

Existujú zákonom upravené pracovné predpisy, ktoré umožňujú 24-hodinovú opatrovateľskú službu (24-Stunden-Betreuung). Po uplynutí max. 14-dňovej pracovnej doby máte nárok na voľno v trvaní tiež 14 dní.

Prihlásenie zamestnanca do sociálnej poisťovne (vykoná zamestnávateľ)

Váš zamestnávateľ vás musí prihlásiť do príslušnej sociálnej poisťovne (Sozialversicherung).

Termín: pred prijatím zamestnanca do služobného pomeru.

Zodpovedný úrad: regionálna zdravotná poisťovňa (Gebietskrankenkasse) v mieste, v ktorom opatrovateľská činnosť prebieha.

Ako zamestnanec (Arbeitnehmer) máte rôzne pracovno-právne nároky. Napríklad minimálnu mzdu, dovolenku.

Tento informačný leták nebol vyhotovený spoločnosťou
DAS etwas ANDERE“ “DAS BESTE“-Privat s.r.o. a teda táto spoločnosť nemôže niesť zodpovednosť za úplnosť,  správnosť a aktuálnosť týchto údajov.